2020年11月17日
人力资源经理（无责任底薪5-8K/月）
1、拟定和完善人力资源管理制度，实施人力资源规划方案；
2、控制人力资源成本，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
3、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4、参与公司的整体企业文化建设。
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，具有国家人力资源职业资格（二级或以上） ；
2、五年以上人力资源管理经验，曾在生产单位的人资工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的计划性和实施执行的能力以及组织协调能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字处理和语言表达能力；
5、为人正直，性格开朗，有亲和力，富有开拓创新精神。